Inschrijving en screening
Wanneer je inschrijft in duaal leren, start je met een screeningsperiode van 25 dagen. Tijdens deze periode onderzoeken we of jij klaar bent voor een traject in duaal leren. Daarbij nemen we jouw (arbeids)attitudes, motivatie, voorkennis en talenten onder de loep. Gewoonlijk ga je tijdens de screeningsperiode nog niet werken, maar neem je deel aan de vormingstrajecten op school. Vervolgens beslist de klassenraad of je wordt toegelaten tot duaal leren. Bij een positieve beslissing geeft de klassenraad een bindend advies over de gepaste weg richting werk, steeds op jouw maat. De weg naar betaald werk kan bestaan uit volgende stappen:
Aanloopfase vorming
Dit is de eerste stap om jou op te leiden tot een goede werkkracht. Gedurende twee dagen per week zetten we in op het verbeteren van jouw arbeidsattitudes, sollicitatievaardigheden en/of vaktechnische competenties. De invulling van de aanloopfase kan doorgaan op school, maar ook bij andere, externe organisaties, zoals vzw aPart, Lejo vzw, Groep Intro vzw. Wanneer we voldoende groei zien, kan je de volgende stap zetten in jouw traject.
Aanloopfase werkervaring
Van zodra je beschikt over een basis aan sollicitatievaardigheden, arbeidsattitudes en technische competenties, starten we de zoektocht naar werk. Je gaat minstens twee dagen per week aan de slag op een echte werkplek. Je wordt in deze fase nog niet betaald voor je werk. Je krijgt de kans om kennis te maken met het werkveld en aan je werkgever te tonen wat je in je mars hebt.
Betaalde tewerkstelling: duaal traject
Eens je beschikt over de juiste arbeidsattitudes, sollicitatievaardigheden en technische competenties, kan je als een (volwaardig) lid van het team meedraaien in een werkomgeving. Je bouwt je kennis verder uit terwijl je via een betaald arbeidscontract aan de slag gaat (Overeenkomst Alternerende Opleiding).
Je gaat dan drie dagen per week betaald aan de slag binnen een werkomgeving die voor jouw opleiding erkend is. Deze betaalde tewerkstelling is noodzakelijk om een kwalificatie te behalen.